ÉϺ£ÖÎÀíÂÛ̳µÚ366ÆÚ£¨¸ßάºÍ½ÌÊÚ£¬ÉϺ£²Æ¾´óѧ£©
Ìâ Ä¿£ºThe Effect of Relational Investment on Employee Productivity: Evidence from a Franchised System£¨¹ØÏµÍ¶×ʶÔÓÚÔ±¹¤Ð§ÄܵÄÓ°Ïì×êÑУº»ùÓÚÁ¬Ëø¼ÓÃËÒµµÄ×êÑУ©
ÑÝ ½² ÈË£º¸ßάºÍ½ÌÊÚ£¬ÉϺ£²Æ¾´óѧÉÌѧԺ
Ö÷ ³Ö ÈË£º·¶Ó×¾ü½ÌÊÚ£¬Ð±¦GGÖÎÀíѧԺ
ʱ ¼ä£º2019Äê5ÔÂ9ÈÕ£¨ÖÜËÄ£©ÏÂÎç15:00-16:30
µØ µã£ºÐ£±¾²¿¶«ÇøÖÎÀíѧԺ420ÊÒ
Ö÷°ìµ¥Ôª£ºÐ±¦GGÖÎÀíѧԺ¡¢Ð±¦GGÖÎÀíѧԺÇàÀÏ´óʦÁªÒê»á
Ñݽ²È˼ò½é£º
¸ßάºÍ£¬ÉϺ£²Æ¾´óѧÉÌѧԺ£¬²Æ´ó½²Ï¯£¬²©Ê¿Éúµ¼Ê¦£¬ÖÎÀíѧ²©Ê¿£¬ÉϺ£²Æ¾´óѧ·¢Õ¹¹æ»®´¦¸±´¦³¤£¬Ñ§¿Æ½¨Éè°ì¹«ÊÒ¸±Ö÷ÈΣ¬¼æÈÎÈ«¹úÖÊÁ¿ÖÎÀíÓëÖÊÁ¿±£Õϳ߶Ȼ¯¼¼ÊõίԱ»á£¨TC151£©Î¯Ô±£¬ÉϺ£ÊÐÉç¿ÆÁªµÚÆß½ìίԱ£¬ÉϺ£ÊÐÊг¡Ñ§»áÃØÊ鳤£¬ÖйúÖÎÀíÏÖ´ú»¯×êÑлáÓªÏúרҵίԱ»á³£ÎñÀíÊ£¬Öйú¸ßµµÔºÐ£Êг¡Ñ§×êÑлáÀíÊ£¬ÃÀ¹úÑÇÀûÉ£ÄÇ´óѧMcGuire´´Ð´´ÒµÖÐÐÄ×êÑÐÔ±¡£ÖØÒª×êÑÐÁìÓòΪÊг¡Õ½Êõ¡¢´´Òµ´´ÐºͷþÎñ¾¼Ã¡£Ö÷³Ö¹ú¶ÈÌìÈ»¿ÆÑ§»ù½ðºÍ½ÌÓý²¿ÈËÎÄÉç¿Æ»ù½ðµÈ¹ú¶È¼°Ê¡²¿¼¶¿ÎÌâ10¶àÏÆóÊÂÒµµ¥ÔªÎ¯ÍпÎÌâ20¶àÏ²Î¼Ó¹ú¶ÈÌìÈ»¿ÆÑ§»ù½ðÔÚÄÚµÄ×êÑпÎÌâ10¶àÏÖ÷±à»ò²Î±àÖøÊö10±¾£¬°ä·¢ÓÚ¡¶IMM¡·¡¶APJM¡·¡¶ÖÎÀíÊÀ½ç¡·ºÍÆäËû¹úÄÚ±í¿¯ÎïÂÛÎÄ50¶àƪ¡£»ñµÃÉϺ£¾ö²ßÕ÷ѯһµÈ½±,ÉϺ£Éç¿Æ³É¾Í¶þµÈ½±£¬ÉϺ£¾ö²ßÕ÷ѯ¶þµÈ½±£¬JMSÓÅÁ¼ÂÛÎĽ±£¬Öйú°ÙÓ۸Àý½±ÔÚÄڵĸ÷Àà¼Î½±10ÂŴΣ¬·ÃѧÃÀ¹úÎ÷¿ÏËþ»ù´óѧGordon FordÉÌѧԺ(2010-2011)¡¢ÑÇÀûÉ£ÄÇ´óѧEllerÖÎÀíѧԺ(2013-2015)ºÍ¸¥¼ªÄáÑÇ´óѧÉÌѧԺ¡£
Ó½Ó¿í´óʦÉú²ÎÓ룡